四川省劳动安全条例

四川省劳动安全条例 （1995年10月19日四川省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据2001年7月21日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<四川省劳动安全条例>的决定》第一次修正，根据2004年9月24日四川省第十届人民代表大会常务委员会第十一次《关于修改<四川省劳动安全条例>的决定》第二次修正） 　　第一章　　总　则 　　第一条　为了保护劳动者在劳动活动中的安全健康，减少伤亡事故发生，促进经济建设发展，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合四川实际，制定本条例。 　　第二条　本条例适用于四川省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。 　　第三条　劳动安全工作依靠科学管理和技术进步，坚持安全第一、预防为主的方针和管生产必须管安全的原则，实行用人单位负责、行业管理、国家监察和群众监督相结合的安全生产管理体制。 　　第四条　各级人民政府组织本条例的实施，对本行政区域内的劳动安全工作全面负责，建立健全劳动安全责任制，组织检查考核，并把劳动安全工作纳入国民经济和社会发展计划。 　　第二章　劳动安全职责 　　第五条　用人单位必须执行国家劳动安全法律、法规、规章和行业规范，坚持安全生产、文明生产；根据需要设置劳动安全管理机构，配备相应的劳动安全管理和技术人员；建立健全劳动安全责任制、岗位责任制和安全技术操作规程，定期检查和消除事故隐患。不得违章指挥和强令冒险作业。 　　第六条　用人单位的主要负责人对本单位的劳动安全工作负全面责任，把劳动安全工作纳入目标管理，并定期向职工代表大会或工会报告本单位劳动安全情况，接受审查和监督。 　　用人单位内部的承包人、租赁人和施工项目负责人对单位或项目的劳动安全工作承担责任。 　　第七条　用人单位必须对劳动者进行劳动安全教育，坚持上岗前的培训，提高劳动者的技术素质和安全意识；对特种作业人员必须按国家规定进行培训并经考核合格，做到持证上岗。 　　第八条　行业主管部门（行政主管部门）对本行业本系统的劳动安全工作实行管理，主要职责是： 　　（一）贯彻国家劳动安全法律、法规、规章、行业规范和技术标准，并督促用人单位执行； 　　（二）对劳动安全工作实施目标管理......